Александровский муниципальный округ Бардымский муниципальный округ Березовский муниципальный округ Большесосновский муниципальный район Верещагинский городской округ Гайнский муниципальный округ Горнозаводский городской округ Город Березники Город Кунгур Город Пермь Городской округ "Город Кизел" Городской округ "Город Кудымкар" Гремячинский городской округ Губахинский городской округ Добрянский городской округ Еловский муниципальный округ ЗАТО Звездный Ильинский городской округ Карагайский муниципальный округ Кишертский муниципальный округ Косинский муниципальный округ Кочевский муниципальный округ Красновишерский городской округ Краснокамский городской округ Кудымкарский муниципальный округ Куединский муниципальный округ Кунгурский муниципальный район Лысьвенский городской округ Нытвенский городской округ Октябрьский городской округ Ординский муниципальный округ Осинский городской округ Оханский городской округ Очерский городской округ Пермский муниципальный район Сивинский муниципальный округ Соликамский городской округ Суксунский городской округ Уинский муниципальный округ Чайковский городской округ Частинский муниципальный округ Чердынский городской округ Чернушинский городской округ Чусовской городской округ Юрлинский муниципальный округ Юсьвинский муниципальный округ
Вернуться к списку
Экономика
Уважаемый руководитель!
Уважаемый руководитель!

Статья 25 Закона о занятости населения требует от работодателей информировать службу занятости о движении кадров. Эта обязанность возникает лишь в ряде случаев, которые перечислены в этой норме. Среди них:

- решение о ликвидации компании, сокращении численности или штата и возможном расторжении трудовых договоров;

- введение режима неполного рабочего дня/недели, приостановке производства;

- наличие вакансий;

- начало процедур банкротства

- информация по рабочим местам для инвалидов.

В соответствии с Порядком предоставления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в ГКУ ЦЗН Пермского края, утвержденным постановлением Правительства Пермского края № 495-п от 08.07.2020 года, работодатель предоставляет сведения о вакансиях или их отсутствии до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем. Все эти сведения можно предоставить на бумажном носителе или через портал «Работа в России». Работодатель, ежемесячно размещающий информацию на портале «Работа в России» считается исполнившим требования статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» в части предоставления сведений.

Предлагаем Вам для экономии времени и удобства предоставления информации в службу занятости зарегистрироваться на портале «Работа в России».

Для регистрации нужно зайти на сайт «Работа в России» www.trudvsem.ru. Открыть окно «Личного кабинета» («Войти») и зарегистрироваться, указав реквизиты компании и свои Ф.И.О. После регистрации необходимо войти в личный кабинет и выбрать раздел «Сведения об изменении численности» и «Сведения о неполной занятости». При переходе в раздел появится форма подачи сведений с обязательными полями. Заполнив данные, Вы нажимаете кнопку «Подать сведения». Только после этого Ваша обязанность по размещению информации будет считаться выполненной.

Преимущества портала «Работа в России»:

ü Зарегистрировавшись в информационно-аналитической системе, работодатели получают удобный инструмент для быстрого поиска сотрудников, обладающих необходимыми навыками, опытом работы и квалификацией.

ü На интернет-портале работает система откликов. Соискатель может откликнуться на вакансию, после чего в личный кабинет работодателя поступит сообщение с его контактными данными и резюме. Работодатель

может ранжировать потенциальных сотрудников, выбирая среди них тех, кто в наибольшей степени соответствует предъявляемым требованиям.

ü Работодатели могут отмечать выбранные ими резюме и рассылать приглашения на собеседование. Само же собеседование можно провести онлайн.

ü Размещение отчетности, предоставление сведений о вакансиях.

ü Экономия времени: возможность предоставлять информацию в ЦЗН в электронном виде без подтверждения на бумажном носителе.

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.

Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям - работников. Портал работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы, но все услуги оказываются бесплатно!
Когда

22 июня 2021, 11:45